Vuoden 2021 muutos mahdollistaa terapian tarjoamisen verovapaasti:

​

• Työnantaja ei maksa palkan sivukuluja edusta.

• Työntekijälle edun arvo ei ole veronalaista tuloa.

• Verovapauteen ei tarvita lääkärin lähetettä.

 

Verohallinto kutsuu tätä järjestelyä vapaaehtoiseksi työterveyshuolloksi. Oikeudellisesti kyse on tuloverolain 69 §:n mukaisesta työnantajan järjestämästä terveydenhuollosta.

​

​

KOLME TAPAA TARJOTA ETUA

​

​

                 Suora sopimus terapiayrittäjän kanssa – yksinkertaisin ja usein joustavin ratkaisu.

​

            Työterveyshuollon kautta – työnantaja määrittää kustannettavat terapiamuodot,          työterveyshuolto tuottaa palvelut. Korvausta voi hakea Kelalta, jos palvelut kuuluvat työterveyteen.

 

       Kohdennettu maksuväline – esim. Smartum, Edenred tai E-Passi. Työnantaja määrittelee, missä palveluita voi käyttää ja laatii työntekijälle ohjeistuksen edun käytöstä

Työnantajan tulee kirjallisesti määritellä edun laajuus, esimerkiksi kuinka monta käyntiä vuodessa voidaan käyttää ja mitä palveluita se kattaa.

 

Verovapauden edellytyksenä on, että edun sisältö on selkeästi dokumentoitu etukäteen.

sen käyttöön.

​

LUE LISÄÄ