top of page

TERAPIAPALVELUT

YRITYKSILLE
 

Haluatteko nostaa yrityksen kannattavuutta ja välttää turhat sairauspoissaolot?

Jos vastaus on kyllä, niin on aika hankkia työpaikanne oma terapeutti. 

Toisin kuin muilla, Mindora Oy:ssa lähdetään työnantajan ja työntekijän omasta tarpeesta. Saatte räätälöidä teille sopivan terapiapaketin, joka palvelee niin yritystä kuin sen työntekijöitä.

​

Meiltä työntekijä saa valita mieleisensä terapeutin, jonka kanssa lähdetään tutkimaan haluamaansa asiaa. Se voi olla esimerkiksi työssä jaksaminen, työn organisointi, selittämätön jaksamattomuus, rekrytoinnin haasteet tai projektin jumiutuminen. Meillä on osaamista sekä työntekijälle, esihenkilölle että yrityksen johdolle. 

​

Jokainen terapeuttimme on käynyt ratkaisukeskeisen lyhytterapian kaksi vuotisen koulutuksen ja on nyt kouluttautumassa integratiiviseksi psykoterapeutiksi. 

MIKSI HANKKISIN TERAPEUTIN YRITYKSEEMME?

PÄHKINÄNKUORESSA

RAHAA SÄÄSTYY

TYYTVÄISEMMÄT JA SITOUTUNEEMMAT TYÖNTEKIJÄT

YRITYKSEN KANNATTAVUUS NOUSEE

PIDEMMÄN KAAVAN KAUTTA

Sairauspoissaolot mielenterveydellisistä syistä

Yksikin sairauspoissaolo on liikaa. Tutkimuksien mukaan yksi sairaus poissaolo kustantaa 369 euroa.

Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ovat lisääntyneet viime vuosina merkittävästi ja aiheuttavat suuria taloudellisia menetyksiä. Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrän kasvu on lisännyt menetettyjen työpäivien kustannuksia lähes 90 prosentilla viimeisen kymmenen vuoden aikana.


Ennaltaehkäisy 

Yrityksissä on todettu, että ennaltaehkäisevillä kuntoutustoimenpiteillä voidaan vähentää sairauspoissaolojen kestoa ja vähentää uusien poissaolojen riskiä. Matalan kynnyksen terapiamahdollisuudet ja työpaikoilla tarjottava tuki, voivat merkittävästi edistää työkykyä ja ehkäistä pidempiä poissaoloja.

Työkyvyn ja mielenterveyden tuki – Kustannusten hillintä ja inhimillinen hyöty

Työkyvyn ja mielenterveyden tuki hyödyttävät paitsi yksilöitä ja työnantajia, myös yhteiskuntaa laajemmin. Inhimillinen ja taloudellinen hyöty syntyy siitä, että työkykyä voidaan ylläpitää ja sairauspoissaolojen kasvu kääntää laskuun.
bottom of page